勞務服務

人員招聘:
根據客戶的要求,分析崗位需要的條件,通過外省市用工基地、各種媒體、市、區、街資源網絡登記、各職高及大中專院校定期舉辦校園招聘會等多種方式為企業挑選符合要求的高素質人員。

用工單位面試、錄用、上崗:
為提高效率,我公司先做初面,初面合格的人員再統一由用工單位面試、合格后辦理相關入職手續,錄用上崗。

簽訂《勞動合同》:
依照《勞動合同法》規定,我司及時與所有勞務人員簽訂《勞動合同》,明確勞動關系。

統一管理人事檔案:
及時為調入、續簽、離職人員辦理相關人事檔案接轉手續。

社會保險、公積金:
依照勞動保障部門及住房公積金管理中心等要求,依法繳納社會保險、公積金。辦理醫療保險等各項費用的報銷手續。統一辦理《社會保險卡》。同時向用人單位提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

代發工資:
根據《勞務派遣合同》約定,足額按月發放派遣員工工資、加班費、福利等,代扣代繳個人所得稅等。

培訓:
我司在員工入職前,首先做崗前培訓,其次還可根據派遣單位的性質及要求,對派遣人員進行相應的業務培訓。

對用工單位及派遣人員情況定期跟蹤回訪:
派遣人員上崗后,我們會對派遣人員工作表現及我司服務水平定期進行調查,同時廣泛聽取用工單位意見,以不斷提高我們服務水平。

勞動保障事務咨詢服務:
我們將對所有與我們合作的企業,進行常年的免費勞動保障事務咨詢服務,運用我們專業知識及多年的經驗,協助用工單位建立健全各項管理制度,為企業提供全方位的勞動保障事務咨詢服務和業務指導。

組織派遣人員文化娛樂活動:
對用工單位和勞動人員提供優質的服務是我們工作的唯一目的。在不斷完善服務的同時,我們更加注重對勞務人員的關心與培養,定期安排派遣人員的聯誼活動,促進交流,豐富業余文化生活。

服務專員:
派遣員工達到200人以上,我們將為用工企業指定一名現場服務專員,便于溝通,及時解決出現的問題

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